Трудовой юрист

Трудовые споры и конфликты не редки, как в масштабах России и Рязанской области. Работодатель и работник вступают в конфликт и выясняют отношения всё чаще. Предметы трудового спора совершенно различны, но, так как у нас только две стороны конфликта и вариантов правоты тоже будет две – это, либо будет виновен работодатель, к примеру по задержке или невыплате заработной платы или её существенному уменьшению без уведомления на то работника или когда виновен работник, который причинил какой-либо материальный ущерб или разгласил коммерческую тайну.

В большинстве случаев данные конфликты разрешаются мирным путём, когда работник и работодатель могут договориться друг с другом. Но что делать, если нет возможности урегулировать трудовой спор мирным путём? Вход только один – в судебном порядке, юрист по трудовому праву поможет решить любой спор трудового законодательства.

Услуги трудового юриста от правозащитной организации «Результат»:

Юридические услуги для работодателя:

✔ Составление трудовых договоров, учитывая спецификацию вашей компании;

✔ Расторжение трудового договора;

✔ Правовая экспертиза кадрового делопроизводства;

✔ Приведение кадрового учета к нормам и правилам трудового кодекса;

✔ Возмещение ущерба причиненного работником работодателю;

✔ Создание документации по трудовым отношениям: положения, коллективные договора, приказы, коллективный договор, должностные инструкции, распоряжения, договор материальной ответственности, договор неразглашения коммерческой тайны, регламенты и прочее;

✔ Подготовка к проверке трудовой инспекции;

✔ Нарушение трудовой дисциплины работниками и увольнение оных в рамках действующего трудового кодекса;

✔ Юрист по охране труда;

✔ Юрист по соблюдению права в сфере охраны труда, подготовка юридически грамотных ответов на предписания органов контроля, таких как Роспотребнадзор, трудовой инспекции, Ростехнадзор;

✔ Регулирование деятельности работника в процессе выполнения трудовых отношений;

✔ Представление законных интересов работодателя в судах;

✔ Досудебное урегулирование трудового спора;

✔ И прочие моменты, которые связаны с трудовым правом;

Юридические услуги для работника:

✔ Оспаривание незаконного увольнения;

✔ Оспаривание увольнения по соглашению сторон;

✔ Оспаривание выговора;

✔ Взыскание морального ущерба и компенсаций;

✔ Взыскание задолженность по зарплате;

✔ Оспаривание увольнения по собственному желанию;

✔ Оспаривание увольнения по статье;

✔ Оспаривание увольнения по сокращению штата;

✔ Обжалование дисциплинарного взыскания;

✔ Споры с незаконным возложением материальной ответственности;

✔ Составление необходимых документов: претензию, иск;

✔ Восстановление на рабочее место в судебном порядке;

✔ Юридические консультации по поводу законности увольнения и внесения записи в трудовую книжку;

✔ Возмещение вреда работнику, вред здоровью от производственной травмы;

✔ Отмена дисциплинарного взыскания;

✔ Решение трудового спора в досудебном порядке;

✔ Истребования трудовой книжки;

✔ Споры связанные с принуждением со стороны работодателя;

✔ Споры связанные в отказе в предоставления отпуска, декрета или угрозы лишения рабочего места после выхода из него;

✔ Дискриминация со стороны работодателя за политические убеждения, расовые социальные различия;

✔ Представление интересов работника в суде;

✔ И прочие моменты, связанные с трудовым правом;

Важно: во всех случаях, когда было нарушено трудовое право необходимо как можно быстро связаться с юристом, ведь ваши неправильные действия, могут привести к невозможности отстоять своё право в судебном порядке, как вы знаете не знание закона не освобождает от ответственности.

Запомните правило: не стоит подписывать какие-либо документы не посоветовавшись с юристом. Позвоните нам, и мы проконсультируем вас и дадим вам нужный совет. Консультация бесплатна.

Консультация трудового юриста

Ежедневно к нашим юристам за бесплатной консультацией обращается не менее десяти сотрудников, чьи права были нарушены работодателем, жалобы типичны: «Начальник не платит зарплату», «Директор не заплатил компенсацию», «Сократили с нарушением трудового права», «Уволили незаконно», «Не возвращают трудовую книгу», и так далее.

Как добиться справедливости?Как решить трудовой спор?Путей разрешения конфликта два:

Досудебный;
Судебный;

Какой путь выбрать?

Не просто сказать сразу, каждый случай в деятельности трудового юриста по своему индивидуален и порядок его решения разрабатывается после дательного ознакомления ситуации в которую вы попали.

Скажем так: если в вашем случае нарушен трудовой кодекс - вы можете рассчитывать не только на существенную компенсацию в денежном эквиваленту, но и на административное, а то и уголовное преследование вашего работодателя/работника.

Консультация трудового юриста бесплатна, звоните и мы поможем вам.

Юрист по трудовым спорам

☎ 8 (930) 875-80-06